Pracodawca odpowiada wobec pracownika za nieuzyskanie przez niego zasiłku przedemerytalnego, jeżeli taka szkoda pracownika wynika z normalnego następstwa zaniechania pracodawcy poświadczenia okresów pracy w szczególnych warunkach.Wyrok Sądu Najwyższego z 27 lutego 2007 r., II PK 208/06.