Staż na wyższy stopień awansu zawodowego, przygotowanie do zawodu nauczyciela czy okres pracy do ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego – okresy te nie muszą być w pełni efektywnie przepracowane. Co więcej, nie każda przerwa w zatrudnieniu spowoduje, że nauczyciel musi rozpocząć awans zawodowy od nowa. Poznaj zasady przebiegu okresu wymaganego do ubiegania się o wyższy stopień awansu zawodowego.
Pytanie: Z jaką datą powinien być zatwierdzony aneks do planu rozwoju zawodowego nauczyciela?
Nieprzerwana nieobecność z powodu choroby trwająca dłużej niż miesiąc będzie skutkowała wydłużeniem stażu. To oznacza, że krótkie nieobecności z powodu choroby nie będą powodować wydłużenia stażu. Co ważne, pracodawca nie powinien sumować okresów zwolnień lekarskich nieprzekraczających jednego miesiąca. Przepisy prawa oświatowego nie przewidują bowiem stosowania takiego rozwiązania. Sprawdź szczegóły.
Pytanie: Akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego podpisany jest przez wicedyrektora szkoły, ponieważ w dniu jego wydania (29.08.2020 r.) dyrektor był nieobecny w pracy z powodu choroby. Czy taki akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego jest ważny?
Akt nadania stopnia awansu zawodowego, jako decyzja administracyjna, może być unieważniony w ciągu 10 lat od dnia jego wydania. Przesłanki unieważnienia aktu nadania stopnia awansu zawodowego ograniczone są do szczególnych okoliczności, takich jak m.in. wydanie go z rażącym naruszeniem prawa. Od 1 września 2022 r. Karta Nauczyciela nie reguluje kto stwierdza nieważność aktu nadania stopnia nauczyciela kontraktowego, ponieważ ten stopień awansu nie jest już nadawany. Sprawdź, kto i na jakiej podstawie może unieważnić decyzję w sprawie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego po 31 sierpnia 2022 r.
Istnieje możliwość stwierdzenia nieważności już wydanego aktu nadania wyższego stopnia awansu zawodowego. Sytuacja taka może mieć miejsce choćby wtedy, gdy błędnie przyjęto, że nauczyciel spełniał wymogi kwalifikacyjne. Sprawdź, kiedy dojdzie do stwierdzenia nieważności aktu nadania wyższego stopnia awansu zawodowego. Dowiedz się, kto może stwierdzić taką nieważność i w jakim terminie.
Pytanie: Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego w sierpniu 2022 r. Chciałaby rozpocząć staż w roku szkolnym 2024/2025. Czy jeśli na dzień 1 września 2024 r. będzie legitymowała się stażem pracy w wymiarze 10 lat i 15 dni, staż na stopień nauczyciela mianowanego może trwać 9 miesięcy?
Jednym z warunków ubiegania się o wyższy stopień awansu zawodowego według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. jest odbycie stażu w określonym przepisami wymiarze. Staż ten ulega przedłużeniu o czas trwania wymienionych w Karcie Nauczyciela nieobecności. Niekiedy okres, o który należy przedłużyć staż, albo sam wymiar stażu zostanie nieprawidłowo ustalony. W konsekwencji nauczyciel odbywa staż w wymiarze dłuższym, niż wynika to z przepisów. Sprawdź, jakie są tego konsekwencje.
Pytanie: Czy dyrektor Centrum Usług Wspólnych może być członkiem lub przewodniczącym komisji egzaminacyjnej na stopień nauczyciela mianowanego?
Jednym z warunków ubiegania się o wyższy stopień awansu zawodowego według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. jest odbycie stażu w określonym przepisami wymiarze. Staż ten ulega przedłużeniu o czas trwania wymienionych w Karcie Nauczyciela nieobecności. Niekiedy okres, o który należy przedłużyć staż, albo sam wymiar stażu zostanie nieprawidłowo ustalony. W konsekwencji nauczyciel odbywa staż w wymiarze dłuższym, niż wynika to z przepisów. Sprawdź, jakie są tego konsekwencje.
Pytanie: Czy nauczyciel w dniu złożenia wniosku o wszczęcie postępowania na stopień nauczyciela dyplomowanego na starych zasadach musi być zatrudniony w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć?
Dyrektor szkoły posiadający stopień nauczyciela mianowanego może ubiegać się awans na dyplomowanego w czasie pełnienia tej funkcji. Obecnie ma do wyboru dwie ścieżki awansu zawodowego – obowiązującą do 31 sierpnia 2022 r. oraz od 1 września 2022 r. Sprawdź, jak dyrektor szkoły może uzyskać awans na stopień nauczyciela dyplomowanego oraz, jak ustalić, która ścieżka awansu zawodowego będzie bardziej korzystna.
Pytanie: Czy nauczyciel realizujący staż na stopień nauczyciela dyplomowanego na zasadach obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r., który został przeniesiony do innej szkoły, powinien otrzymać ocenę dorobku zawodowego za okres dotychczas odbytego stażu?
Pytanie: Nauczyciel kończy staż na stopień nauczyciela mianowanego w czerwcu 2023 r. Od 1 lipca 2023 r. następuje zmiana dyrektora szkoły. Kto ma dokonać oceny dorobku zawodowego? Czy odchodzący dyrektor powinien sporządzić projekt oceny dorobku zawodowego?
Pytanie: Czy w ocenie dorobku zawodowego nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego, należy wskazać na jakiej podstawie prawnej staż został skrócony o rok?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty