Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!
Zatrudnienie jednej osoby na stanowisku dozorcy i konserwatora - zapis w umowie
Pytanie: Czy mogę zatrudnić w szkole pracownika, który będzie zatrudniony na stanowisku konserwatora, a w zakresie obowiązków będzie miał wpisaną także pracę dozorcy w równoważnym systemie czasu pracy? Tzn. w jednym tygodniu pracy będzie pracował od 7.00 do 15.00, jako konserwator, a w następnym tygodniu w godz. od 14.00 do 22.00 i jako dozorca? Drugi pracownik będzie zatrudniony w analogiczny sposób.
Zakres czynności pomocy administracyjnej w szkole
Pytanie: Czy prawidłowe i możliwe jest przydzielenie pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku pomoc administracyjna obowiązków takich jak: naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, dokonywanie dobrowolnych i obowiązkowych potraceń z wynagrodzeń, dokonywanie rozliczeń z ZUS, sporządzanie zaświadczeń dla celów emerytalno-rentowych, sporządzanie sprawozdań statystycznych, monitorowanie prawidłowości sporządzanie dokumentacji płacowej itp.? Jeżeli tak, to kto powinien być wskazany jako bezpośredni przełożony takiego pracownika w szkole, w której nie został opracowany regulamin (schemat) organizacyjny?
Czy emeryt może być pracownikiem sezonowym?
Pytanie: Dyrektor szkoły zatrudnił pracownika na stanowisku palacza CO na sezon grzewczy na okres od 1 października 2022 do 31 marca 2023 r. Pod koniec stycznia 2023 r. pracownik nabywa prawo do emerytury. Czy można rozwiązać z nim stosunek pracy i po kilku dniach nawiązać go na nowo? Czy emeryt może być zatrudniony jako pracownik sezonowy?
Zatrudnienie palacza c.o. w szkole na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło
Pytanie: Czy w szkole można zatrudnić pracownika na stanowisku palacza c.o. na umowę zlecenie lub umowę o dzieło?
Jak zatrudnić opiekuna w czasie dowozu do szkoły?
Pytanie: Czy osoba odpowiedzialna za sprawowanie opieki nad dziećmi z niepełnosprawnością w czasie dowozi do szkoły musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę? Czy z opiekunem dzieci w czasie dowozu można zawrzeć umowę cywilnoprawną?
Dwie umowy o pracę w jednej szkole – kiedy dopuszczalne a kiedy konieczne
Pracownik, w tym również nauczyciel, powinien być zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie jednej umowy o pracę. W praktyce placówek oświatowych są jednak możliwe trzy sytuacje, w których konieczne jest jednak zawarcie dodatkowej umowy o pracę. Sprawdź, kiedy należy zawszeć dwie umowy o pracę w jednej szkole, a kiedy nie należy tego robić.
Zatrudnienie kucharki na okres próbny – czy możliwe w szkole samorządowej?
Pytanie: Czy w szkole podstawowej prowadzonej przez gminę można zatrudnić kucharkę na okres próbny?
Na jakiej podstawie zaliczyć do stażu pracy zatrudnienie w Ukrainie?
Pytanie: Pracownik (uchodźca z Ukrainy) dostarczył kopię książeczki zatrudnienia. Z uwagi na brak możliwości dostarczenia oryginału, organ prowadzący zgadza się, aby do celu ustalenia wymiaru urlopu traktować ją jak świadectwo pracy. Czy możemy na jej podstawie wypłacić także dodatek stażowy, jeżeli pracownik samodzielnie przetłumaczył jej treść?
Umowa na zastępstwo a wykonywanie badań kontrolnych przez pracownika zastępowanego
Pytanie: Czy pracownik zatrudniony na zastępstwo może pracować jeszcze w dniu, w którym osoba zastępowana odbywa badania kontrolne po długotrwałym zwolnieniu lekarskim?
Kandydat na głównego księgowego – czy składa zaświadczenie o niekaralności?
Pytanie: Czy osoba podejmująca zatrudnienie na stanowisku głównej księgowej w szkole musi przedstawić informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności? Czy wystarczy oświadczenie kandydata, który bierze udział w naborze?
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
